PVOIL HÀ NỘI TỔ CHỨC HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC ĐẢNG, HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ HOẠT ĐỘNG SXKD 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2026

Chương trình có sự tham dự đầy đủ của toàn bộ đội ngũ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, Ban kiểm soát, Trưởng/Phó phòng chức năng, Giám đốc/Phó giám đốc các chi nhánh, Bí thư ĐTN, Trưởng kho xăng dầu Bắc Giang.

Tại Hội nghị, Công ty đã tổ chức công bố trao quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý cấp trung cho 04 đồng chí (01 phó phòng KDXD, 01 phó phòng KDTH và 02 phó phòng TCKT).

Sau phần công bố các quyết định về công tác cán bộ, dưới sự điều hành của bà Nguyễn Thu Hà - Chủ tịch Hội đồng quản trị và ông Nguyễn Hoàng Phúc - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, các đại biểu đã được nghe báo cáo sơ kết công tác xây dựng Đảng; báo cáo kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị; báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Cùng với các ý kiến trao đổi của đại diện các đơn vị trực thuộc, Hội nghị đã đánh giá toàn diện những kết quả đạt được trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong nửa đầu năm 2026; Đồng thời, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, phân tích nguyên nhân và đề ra các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong 6 tháng cuối năm và định hướng cho thời gian tiếp theo.

Bà Nguyễn Thu Hà - Chủ tịch HĐQT và Ông Nguyễn Hoàng Phúc – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty điều hành Hội nghị

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng quản trị và Giám đốc Công ty ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cùng những nỗ lực, cố gắng của toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động đã góp phần tạo nên những kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm 2026. Mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, Công ty vẫn hoàn thành và vượt hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch được giao; công tác quản trị doanh nghiệp tiếp tục được tăng cường; công tác tổ chức cán bộ, quản lý và thu hồi công nợ đạt hiệu quả tích cực; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động tiếp tục được quan tâm, cải thiện.

Bước sang 6 tháng cuối năm 2026, dự báo thị trường kinh doanh xăng dầu sẽ tiếp tục diễn biến phức tạp với nhiều yếu tố khó lường, áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, đòi hỏi Công ty phải nỗ lực nhiều hơn để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra. Trước yêu cầu đó, Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Công ty kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, giữ vững bản sắc văn hóa PVOIL Hà Nội, nâng cao tinh thần trách nhiệm, duy trì văn hóa doanh nghiệp; chủ động đổi mới, sáng tạo trong công việc; tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế, tận dụng tốt các cơ hội thị trường, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, góp phần xây dựng PVOIL Hà Nội ngày càng phát triển bền vững.